Vậy là ông Sarkozy đã thực hiện được một lời hứa mà ông đưa ra từ hồi còn đang vận động tranh cử chức Tổng thống Pháp là sẽ bãi bỏ điều luật "giới hạn 35h giờ làm việc một tuần" trong bộ luật lao động nhằm giúp cho các doanh nghiệp Pháp thoải mái hơn trong việc huy động nhân công và qua đó tăng cường hơn nữa tính cạnh tranh của nền kinh tế Pháp trên thương trường quốc tế. Một "cú hích" được mong đợi bấy lâu lại đến khá âm thầm vào cuối tuần qua khi mà Quốc hội nước này chính thức thông qua điều luật sửa đổi.
Theo tiết lộ của các quan chức Bộ Lao động Pháp thì điều luật sửa đổi này sẽ được áp dụng khá sớm mà cụ thể là ngay từ đầu tháng 9 tới. Và điểm thay đổi lớn nhất thời gian làm việc của các lao động giờ đây sẽ gần như hoàn toàn "không giới hạn" bởi số giờ cụ thể sẽ do chính doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận với nhau. Giới chủ lao động của Pháp giờ đây đã có thể "thở phào nhẹ nhõm" bởi lẽ vấn đề tiền công làm thêm giờ phải trả cho người lao động giờ đây có thể biến mất và họ sẽ tiết kiệm được một khoản tài chính khá lớn. "Chúng tôi muốn đặt dấu chấm hết cho sự cứng nhắc trong thị trường lao động", ông Xavier Bertrand - Bộ trưởng Bộ Lao động đồng thời là một trong những kiến trúc sư trưởng của điều luật mới phát biểu trên đài phát thanh France Info, "tất cả sẽ được thương lượng ngay tại các công ty".
Có điều "hơi lạ" là những nhà làm luật của đảng Xã hội - những người cách đây 1 thập kỷ đã đưa số giờ làm việc từ 39 xuống 35 tiếng lại tỏ ra không mấy đồng tình với điều luật mới này. Họ cho rằng Chính phủ đang cố gắng làm hài lòng các công ty lớn bằng chính "xương máu" của người lao động. ông Jean -Louis Bianco - một nhà làm luật thuộc đảng Xã hội đã phát biểu: "Tôi tán thành việc thương lượng một cách linh hoạt nhưng phải là giữa các công đoàn với giới chủ lao động trên quy mô quốc gia chứ không nên chỉ gói gọn trong các công ty". Việc thông qua điều luật sửa đổi này cũng đồng thời kết thúc một tuần đầy thắng lợi trong công tác lập pháp của Tổng thống Sarkozy bởi lẽ ông cũng đã thuyết phục được Quốc hội tán thành một cuộc cải cách Hiến pháp.
Kể từ khi bắt đầu ra tranh cử chức Tổng thống đến nay, ông Sarkozy luôn luôn lên tiếng chỉ trích chế độ làm việc 35h/tuần và coi đó là thủ phạm chính của sự kém cạnh tranh trên thương trường quốc tế của các doanh nghiệp cũng như cả nền kinh tế Pháp. Ngay khi vừa bước chân vào điện Elysee ông Sarkozy đã ngay lập tức cho bãi bỏ chế độ đánh thuế vào tiền công làm thêm giờ của người lao động và giảm mạnh thuế thu nhập - nhưng bước đi được cho là đúng đắn khi nó có tác dụng người lao động Pháp làm việc nhiều hơn. Lời hứa bãi bỏ chế độ làm việc 35h thì mãi đến bây giờ ông mới thực hiện được.
Trong quy định mới về thời gian làm việc tất nhiên là khá rộng rãi hơn so với trước. Với những lao động trực tiếp - những người hưởng lương theo số giờ làm việc thì mức giới hạn mới là 48 tiếng (tương đương với chuẩn chung của luật pháp EU) còn với những lao động trong khối văn phòng (hưởng lương theo số ngày làm việc) họ có thể sẽ phải làm việc đến 235 ngày /năm thay vì 218 ngày như trước kia. Thực ra quy định mới này sẽ ảnh hưởng mạnh nhất đến nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ bởi lẽ bấy lâu nay các doanh nghiệp lớn của Pháp thường "lách luật" bằng cách yêu cầu người lao động làm việc nhiều hơn trong mùa cao điểm và cho phép họ làm ít đi hoặc thậm chí là nghỉ hẳn một thời gian vào mùa thấp điểm. Như thế tổng thời gian làm việc trong 1 năm của người lao động không cao hơn nhưng các chủ doanh nghiệp vẫn đảm bảo được tiến độ công việc mà không phải trả quá nhiều tiền công làm ngoài giờ cho người lao động.
Tuy nhiên, mối lo ngại rằng sẽ có không ít ngày nghỉ sẽ bị "đánh cắp" theo luật mới đã khiến cho không ít người phản đối ra mặt. Ngay sau khi tin tức này được công bố, hàng trăm lao động ở thủ đô Paris đã tụ tập trước tòa nhà Thượng viện để biểu tình với dòng chữ: "Chúng tôi vẫn còn một cuộc sống khác sau giờ làm việc", đồng thời CFE -CGC (Công đoàn đại diện cho những lao động văn phòng và nhân viên quản lý) đã gửi đến tất cả các tòa soạn trên đất Pháp một lá thư ngỏ, than phiền về những bất cập của điều luật mới.
Dẫu vậy, trong điều luật mới này vai trò đại diện của các công đoàn cũng được quy định một cách chặt chẽ hơn. Một công đoàn muốn tham gia vào cuộc thương thảo về thời gian làm việc của người lao động phải có ít nhất 10% số phiếu từ các lao động trong doanh nghiệp đó nhưng để có thể ký vào các bản thỏa thuận với giới chủ lao động thì công đoàn đó phải có trên 30% số phiếu.
Có 2 luồng ý kiến vẫn đang tồn tại quanh điều luật này. Kẻ thì nói đó là "một bước thụt lùi của xã hội Pháp" khi giờ đây người lao động sẽ lại phải tiếp tục "nai lưng" nhiều hơn, người thì nói đó là một "bước tiến mạnh mẽ" khi sau đây nước Pháp sẽ có một nền kinh tế có sức cạnh tranh mạnh mẽ hơn trên trường quốc tế.
Tiến hay lùi? Chưa ai dám khẳng định vào ngay thời điểm này và tất cả sẽ vẫn phải chờ câu trả lời của thời gian.
Theo AP, Bloomberg